Současné pobírání PPM a RP

1 Hype

Práce na DPČ při vyplácení PPM

V případě, že vykonáváte více zaměstnání, které zakládají účast na nemocenském pojištění, pak můžete požadovat nemocenské dávky – PPM (resp. peněžitá pomoc v mateřství), z obou těchto zaměstnání.  To je vaše „právo“ ne povinnost. Každá z těchto pojištěných činností se Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská a rodičovská dovolená – jak vyčerpat zbytek RP?

Je sice možné, abyste vy byla na mateřské dovolené a dostávala PPM (peněžitou pomoc v mateřství) a současně váš muž byl na rodičovské dovolené (tedy čerpal volno v zaměstnání). Na rodičovský příspěvek už ale mít nárok nebude.  Jakmile začnete dostávat Zobrazit více →
1 Hype

Rodičovský příspěvek a mateřská dovolená

Je mi líto, ale není žádná možnost, jak vyčerpat rodičovský příspěvek na první dítě, pokud jste již na mateřské dovolené s druhým dítětem. Zákon toto nijak neumožnuje. Jakmile zahájíte čerpání PPM na druhé dítě, tak je tím automatiky ukončen nárok Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská dovolená pro otce

Ve svém dotazu zmiňujete jak rodičovskou dovolenou, tak současně mateřskou dovolenou, a také peněžitou pomoc v mateřství. Jedná se vždy ale o zcela různé věci, takže se to pokusím trochu upřesnit  Mateřská dovolená – jedná se dovolenou poskytovanou zaměstnavatelem ženě Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská dovolená a rodičovsky příspěvek při práci na částečný úvazek

Co se týká vašeho dotazu ohledně mateřské dovolené – domnívám se, že se ptáte spíše na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Zde platí, že pokud splňujete, podmínky pro nárok – tedy pracujete v zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, Zobrazit více →
3 Hype

Mateřská dovolená při smlouvě na dobu určitou

Pokud vaše zaměstnání během mateřské nebo rodičovské dovolené zanikne (pracovní poměr na dobu určitou), tak to již na nic nemá vliv. U PPM je rozhodující splnění podmínek k datu zahájení čerpání dávky. U rodičovského příspěvku pak již to zda jste Zobrazit více →