Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská

4 Hype

Mateřská dovolená a práce na dobu určitou

Pro nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) jsou dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době podání žádosti o PPM (6 – 8 týdnů před porodem) splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 Zobrazit více →
12 Hype

Rizikové těhotenství a skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Pokud váš pracovní poměr skončí v době vaší pracovní neschopnosti (z důvodu pracovní smlouvy na dobu určitou), tak tím váš nárok na nemocenské dávky není nijak dotčen. Nemocenská může pokračovat i po skončení pracovního poměru, a vy byste i nadále měla Zobrazit více →