Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Nemocenská v jedné ze dvou prací – kontrola
Pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud máte dvě zaměstnání (na částečný úvazek), pak můžete mít neschopenku v obou zaměstnáních nebo jenom v jednom. V závislosti na tom, o jakou formu pracovního vztahu se jedná (dohoda o provedení práce, dohoda o Zobrazit více →
6
Hype
Je možné mít 2 HPP současně?
Hlavní a vedlejší pracovní poměr, se sice stále poměrně často používá v běžné komunikaci, fakticky ale nic takového už zákon nezná. Hlavní a vedlejší pracovní poměr, byl v zákonech definován dříve, aktuálně ale nic takového není. Současný zákoník práce, zná pouze pracovní Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská – mám dvě zaměstnání (DPČ a HPP)
Pokud máte u zaměstnavatele uzavřeny dvě různé pracovní smlouvy, pak by se každá z nich, pro účely nároku na nemocenskou, posuzovala samostatně. Záleží mimo jiné na tom, zda jsou u obou splněny podmínky, pro nárok na nemocenské dávky. U práce na Zobrazit více →
3
Hype
Mohu pracovat při nemocenské?
V případě, že jste v pracovní neschopnosti, pak mezi vaše „povinnosti“ patří dodržování léčebného režimu. To znamená dodržování režimu vycházek, případně dalších omezení, která stanoví váš ošetřující lékař. Dále také platí, že v době kdy jste v pracovní neschopnosti, tak pochopitelně nemůžete vykonávat stejné Zobrazit více →
6
Hype
Možnost brigády při neschopence
Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: §16 Pojištěnec Zobrazit více →
7
Hype
Pracovní neschopnost a typ práce na DPP po skončení pracovní smlouvy
Obecně platí, že pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje vždy ke konkrétnímu zaměstnání (pojištění činnosti). Pokud máte více zaměstnání, můžete mít více „neschopenek“, nebo také být v jednom zaměstnání v pracovní neschopnosti, a ve druhém pracovat (pokud tím nejsou porušeny podmínky pro nárok Zobrazit více →
5
Hype
OSVČ v pracovní neschopnosti jako zaměstnanec
V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nesmíte vykonávat zaměstnání (resp. pojištěnou činnosti), na základě které čerpáte nemocenské dávky. Resp. pokud byste během pracovní neschopnosti danou činnost vykonávala, pak nemáte nárok na nemocenské dávky. Výkon jiné činnosti během pracovní neschopnosti (tedy práce Zobrazit více →
6
Hype
Přivýdělek jako OSVČ u neschopenky z HPP
V případě pracovní neschopnosti, pokud jste zaměstnaný (účastník nemocenského pojištění) a pokud splňujete příslušné podmínky, dostáváte obvykle nemocenské dávky (od 15 dne PN). Ty slouží, jako jakási kompenzace za ztrátu výdělku z důvodu nemoci či úrazu. Z toho pak logicky vyplývá, že v době, kdy Zobrazit více →