Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Budu mít nárok na podporu po skončení rodičovské a z čeho se počítá?
Po ukončení pobírání rodičovského příspěvku byste měla zajít na Úřad práce. Minimálně už jen proto, že v době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás platí zdravotní pojištění stát. Měla byste mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Podmínkou toho, aby Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské
Tak nejprve uvedu na správnou míru, jak je to s výpočtem podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské. Rodičovský příspěvek, který jste dostávala v posledních dvou letech (zmíněných 11500 Kč) je sociální dávka. Z té se pak nedá počítat podpora v nezaměstnanosti. Výpočet podpory v nezaměstnanosti se Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě po skončení rodičovské
Jednou z podmínek nároku na mateřskou (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Účast na nemocenském pojištění nejčastěji vzniká zahájením pracovního poměru, a trvá do jeho skončení (jsou určité specifické Zobrazit více →
6
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po mateřské dovolené
Ve vašem dotazu se zřejmě nejedná o nárok na podporu v nezaměstnanosti po skočení mateřské dovolené, ale o nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské dovolené. Mateřská dovolená sice začíná v době před porodem (6 – 8 týdnů před porodem), ale při Zobrazit více →
6
Hype
Těhotenství a doba určitá
V souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou platí určitá ochrana. Ta zahrnuje jednak zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, dále pak zákaz výpovědi během mateřské nebo rodičovské dovolené (ten se vztahuje jak na ženu, tak i na muže, pokud by čerpal příslušnou Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené
Po ukončení „mateřské“ (resp. spíše rodičovské dovolené), máte určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Základní podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních dvou letech před podáním žádosti máte účast na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců. Zobrazit více →
5
Hype
Ukončení pracovního poměru dohodou v průběhu trvání rodičovské dovolené
Pokud se ale jedná o návrat z rodičovské dovolené (zpravidla po 3 letech, pokud nebyl se zaměstnavatelem sjednán jiný termín ukončení rodičovské dovolené), tak vás sice zaměstnavatel také musí zaměstnat, ale již nemá povinnost zařadit vás na původní pozici a pracoviště. Zobrazit více →