Ochranná doba pro mateřskou

6 Hype

Těhotenství ve zkušební době

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je naproti tomu „velmi snadné“. Může ho provést jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec a ani jeden z nich nemusí udávat nějaký konkrétní důvod. Zrušení pracovního poměru je také na rozdíl od výpovědi možné provést Zobrazit více →
1 Hype

Jak se počítá ochranná lhůta pro mateřskou

Ochranná lhůta pro nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) vyplývá zpravidla z poslední pojištěné činnosti (z posledního zaměstnání nebo případně z pojištění osob samostatně výdělečně činných).  Ve vašem případě tedy ochranná lhůta plyne primárně na základě posledního zaměstnání Zobrazit více →
12 Hype

Mateřská po úspěšném skončení studia

O ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti (typicky ze zaměstnání). Doba studia není dobou, kdy byste byla nemocensky pojištěna. Zákon sice připouští výjimku, že se vám studium může započíst do oněch 270 dní, ale to nezaznamená, že by ze Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená a práce na dobu určitou

Pro nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) jsou dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době podání žádosti o PPM (6 – 8 týdnů před porodem) splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 Zobrazit více →