Nemocenské pojištění

1 Hype

Konec rodičovské a začátek mateřské

S neplaceným volnem je to poněkud složitější. Můžete o něj zaměstnavatele požádat, ale ten vám jej nemusí poskytnout. Je to čistě na jeho rozhodnutí, není zde žádný zákonný nárok. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, musela byste na tyto dva měsíce nastoupit Zobrazit více →
1 Hype

Změna zaměstnání před nástupem na mateřskou

Podmínku nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) je účast na nemocenském pojištění po dobu nejméně 270 kalendářních dní. Účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců vzniká dnem zahájení pracovního poměru. A trvá po celou dobu trvání pracovního poměru – a Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská a peněžitá pomoc v mateřství OSVČ 2017

Podmínky pro nárok a výpočet výše PPM (peněžité pomoci v mateřství) jsou pro zaměstnance i OSVČ v zásadě stejné. Co se týká podmínek, tak jak OSVČ, tak i zaměstnanci musí splňovat podmínku minimální doby nemocenského pojištění v rozsahu 270 kalendářních Zobrazit více →
7 Hype

Sociální pojištění – working holiday vízum na rok do zahraničí

Ze zákona máte povinnost hradit si pouze zdravotní pojištění. Tomu se příliš nedá vyhnout (viz dále). Sociální pojištění si hradit nemusíte. Tu povinnost má ze zákona Váš zaměstnavatel, nebo povinnost platit si sociální pojištění, mají i podnikající OSVČ.  Takže, pokud Zobrazit více →