Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Výpočet nemocenské během zkušební doby
Pokud onemocníte, tak za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Během těchto prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte zaplaceny pouze skutečně neodpracované směny. Náhrada mzdy je ve výši 60% a spočítá se z průměrné hodinové mzdy. Od 15 Zobrazit více →
3
Hype
Kolik je nemocenská po nástupu do nového zaměstnání?
Při nástupu do nového zaměstnání (nebo pokud jste uzavřel novou pracovní smlouvu v zaměstnání, kde jste pracoval před nějakou dobou), vám účast na nemocenském pojištění, vzniká už od prvního dne v zaměstnání. Takže pokud onemocníte hned druhý den, nebo za pár dní, Zobrazit více →
2
Hype
Kalkulačka: Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti 2020
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte (nebo se vám stane nějaký úraz, nebo jste v karanténě, třeba kvůli epidemii), pak máte během pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste mohli dostat během pracovní neschopnosti v roce 2020. Zobrazit více →
4
Hype
Formulář: Odvolání souhlasu s předáváním rodného čísla České poště
Rodné číslo patří svým charakterem mezi osobní údaje. Osobní údaje již delší dobu podléhají ochraně dle zákona číslo 101/2000 Sb., Zákon o ochraně osobních údajů. Rodné číslo po vás sice může být v některých situacích vyžadováno – zvláště při jednání s úřady Zobrazit více →
7
Hype
Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní pracovní neschopnosti 2018
Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? To, že jste ve zkušební době, vás nijak neomezuje v tom, abyste byli/nebyli nemocní a měli/neměli nárok na nemocenské dávky. Již od prvního dne v zaměstnání se stáváte účastníkem nemocenského pojištění (to Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti, tak by vás v zásadě Úřad práce neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. To vyplývá z ustanovení zákona o zaměstnanosti, zákon číslo435/2004 Sb., paragraf 25: § 25 (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou při změně zaměstnání
Samotná změna zaměstnání by ve vztahu k těhotenství a následnému nároku na mateřskou (resp. pro přesnost na peněžitou pomoc v mateřství, PPM), nemusela ničemu vadit. Abyste měla nárok na „mateřskou“ jsou zde dvě hlavní podmínky. Jednak byste měla být při zahájení mateřské Zobrazit více →
8
Hype
Mám nárok na výplatu mateřské po skončení zaměstnání ve zkušební době?
Pokud se bavíme o „mateřské“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (mateřská dovolená je něco jiného), pak zde platí, že pro uplatnění nároku na tuto dávku musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském Zobrazit více →