Nárok na PPM po skončení pracovního poměru

5 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti 2017

Jedním z nejdůležitějších předpokladů, aby vám byl přiznán nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení zaměstnání je to, že splňujete podmínku minimální „odpracované“ doby v rozsahu 12 měsíců v posledních dvou letech. Ono „odpracované“ znamená přesněji dobu účasti na důchodovém pojištění.  Konkrétně viz: zákon Zobrazit více →
5 Hype

Mateřská dovolena a výpověď ze zaměstnání

Pokud byste ukončila stávající pracovní poměr výpovědí, pak byla vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná, a otěhotněla, pak na „mateřskou“ (resp. PPM, peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít nebudete. Ten byste mohla mít jen v případě, že byste v době před porodem (resp. Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na PPM 2017 při evidenci na ÚP

Doba, kdy jste byla vedená v evidenci úřadu práce, se v oněch 270 dnech nijak neprojeví. Jako za nezaměstnanou za vás stát platil pouze zdravotní pojištění. A i vy sama jste si platila jen zdravotní pojištění, nebo jste si případně mohla ještě Zobrazit více →
1 Hype

Nemocenská a ukončení pracovní smlouvy

Pokud jste v pracovní neschopnosti a máte uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, pak tato smlouva může zaniknout i během doby, kdy jste na neschopence (platí, že během pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď, ale to se netýká situace, kdy Zobrazit více →