Nárok na podporu po skončení zaměstnání

1 Hype

Úřad práce po skončení rodičovského příspěvku

Obecně platí, že na Úřad práce byste měla zajít do 3 dnů od skončení zaměstnání (nebo ukončení rodičovské dovolené, když jste nezaměstnaná). To je ale pouze vaše rozhodnutí. Není to povinnost. Jde ale o to, že pokud na Úřad práce Zobrazit více →
8 Hype

Zdravotní a sociální pojištění a brigáda na Úřadu práce

Za osoby zařazené do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, je plátcem zdravotního pojištění stát. A to i v době, kdy daná osoba nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Rozhodujícím je to, že je osoba zařazena v evidenci.  Sociální Zobrazit více →
6 Hype

Podpora po dvouleté rodičovské nebo její prodloužení?

U žen, které byly na rodičovské dovolené, a jejich zaměstnání zaniklo, nebo i u těch, které po skončení rodičovské nenastoupí zpět do původního zaměstnání, a po skončení RP, tak vůbec nepracují, se výše podpory počítá trošku jinak než u jiných Zobrazit více →
3 Hype

Dotaz na nástup na mateřskou při ukončení pracovního poměru k 31. 12. 2016

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě podmínky. Tou první je, že v posledních 2 letech před zahájením mateřské, máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Tedy, že v posledních 2 Zobrazit více →