Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po neplaceném volnu
V době, kdy jste na neplaceném volnu, nemůžete čerpat ošetřovné. Během neplaceného volna za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Nevzniká vám tedy nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné. Na ošetřovné byste mohla mít nárok až ve chvíli, kdy byste Zobrazit více →
3
Hype
Dlouhodobá nemocenská a podpora v nezaměstnanosti
V praxi to pak znamená, že tato podpora je opravdu velmi nízká. Průměrná mzda, která se v roce 2020 používá pro výpočet, je stanovena na 33 429 Kč. Za první dva měsíce tak máte nárok na 15% z této částky, což je 5015 Kč. Zobrazit více →
4
Hype
Výpověď ve zkušební době a nemocenská
Předně jste v zaměstnání nedostala výpověď. V případě, že jste byla ve zkušební době, pak se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, což je z pohledu zákonu něco jiného. Pro výpověď ze zaměstnání a pro ukončení pracovní poměru Zobrazit více →
2
Hype
Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené
Jsou zde dvě různé věci. Tou první je rodičovský příspěvek a jeho čerpání. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vám vyplácí Úřad práce. Na ten můžete mít nárok až do 4 roků dítěte. Podle toho, jak dlouho dobu si zvolíte, Zobrazit více →
3
Hype
Konec podpory v nezaměstnanosti a delší nemocenská (operace)
V případě, že vám nyní končí podpůrčí doba u podpory v nezaměstnanosti, pak na další podporu pro nezaměstnané můžete mít nárok až po odpracování nějaké doby v dalším zaměstnání. Což ale vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu je aktuálně bezpředmětné. Vzhledem k tomu, že vaše zaměstnání Zobrazit více →
1
Hype
Pracovní poměr na dobu určitou a pracovní neschopnost
Pokud byste byla v pracovní neschopnosti a měla smlouvu na dobu neurčitou, tak by vás zaměstnavatel během vaší neschopenky ani nemohl propustit. To ale není váš případ. Pokud budete v pracovní neschopnosti, která začne ještě během trvání pracovního poměru, pak máte Zobrazit více →
8
Hype
Nemocenská po ukončení pracovního poměru
Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. V této době se na vás vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53: § 53 (1) Zakazuje se Zobrazit více →
6
Hype
Kontrola na neschopence
Z vašeho dotazu úplně přesně nevyplývá, jak to přesně nyní máte. Píšete, že jste podepsala výpověď – pak by zde ale zřejmě měla být výpovědní doba 2 měsíce? V takovém případě byste měla neschopenku řešit se svým zaměstnavatelem. Jiná situace je, pokud Zobrazit více →