1
Hype
Pokud byste byla v pracovní neschopnosti a měla smlouvu na dobu neurčitou, tak by vás zaměstnavatel během vaší neschopenky ani nemohl propustit. To ale není váš případ.
Pokud budete v pracovní neschopnosti, která začne ještě během trvání pracovního poměru, pak máte nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání. To samé by platilo i pro případ, že by byla pracovní neschopnost (neschopenka), zahájena do 7 dní od skončení pracovního poměru.
Pokud se tedy se zaměstnavatelem nedohodnete na prodloužení smlouvy před tím, než vám začne pracovní neschopnost, pak vám pracovní poměr skončí.