Nárok na otcovskou pro studenty nebo nezaměstnané?

9 Hype

Kalkulačka otcovská dovolená 2024 – nárok, podmínky, zvýšení, formulář

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Zobrazit více →

5 Hype

Kalkulačka otcovská 2023: Výpočet otcovské dovolené v roce 2023

Otcovská dovolená, je placené volno (v zaměstnání, nebo při podnikání), pro novopečení tatínky. Na otcovskou dovolenou, je nárok v době po porodu (prvních 6 týdnů po narození dítěte). V minulém roce došlo k prodloužení otcovské dovolené na 14 dní (dříve Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka otcovská dovolená 2022 – prodloužení na 14 dní

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Zobrazit více →

9 Hype

Kalkulačka otcovská 2022: Prodloužení a zvýšení otcovské od 1. 1. 2022

Od 1. 1. 2022, se podstatně mění podmínky pro otcovskou. Otcovská dovolená, se od začátku ledna 2022, prodlužuje na 2 týdny (doposud byl jenom jeden týden, resp. 7 kalendářních dní). Na delší otcovskou mohou mít nárok i ti, komu se Zobrazit více →

1 Hype

Kalkulačka otcovská dovolená 2020

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 7 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Zobrazit více →