Pokud zaměstnanec onemocní, nebo se mu stane nějaký úraz (pokud tedy zkrátka bude v pracovní neschopnosti), tak má během prvních dvou týdnů nárok na náhradu mzdy za nemoc od firmy. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Nárok je ihned po nástupu Zobrazit více →
První 2 týdny na neschopence platí zaměstnavatel – nárok je jen v době zaměstnání (i ve zkušební době). Po skončení zaměstnání, může být nárok jenom na nemocenské dávky od 15 dne (na nemocenské dávky mohou mít nárok i OSVČ). Během prvních Zobrazit více →
Vzhledem k vysoké inflaci, budou v roce 2023, k minimálně dvě valorizace – od ledna (řádná) a od června (mimořádná): První zvýšení je od ledna 2023 a důchody se průměrně zvýší o cca 825 Kč (zvyšuje se základní i procentní Zobrazit více →
Vzhledem k vysoké inflaci, dojde v roce 2022, k celkem třem zvýšením – od ledna, od června a od září: První zvýšení je od ledna 2022 a důchody se průměrně zvýší o 800 Kč (zvyšuje se základní i procentní část Zobrazit více →
Abyste mohli jít do předčasného důchodu, musí být splněno několik různých podmínek. Musíte mít splněnu minimální dobu účasti na důchodovém pojištění (minimální „odpracovaná“ doba). A rozhoduje i váš věk. Předčasný důchod může současně znamenat i podstatné snížení důchodu. V předčasném důchodu Zobrazit více →