Nárok na home-office

4 Hype

Ukončení zaměstnání dohodou během rodičovské dovolené a nástup do nové práce

Během rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď z běžných důvodů, jako je například nadbytečnost, apod. Není ale žádné omezení, proč by pracovní poměr nemohl být ukončen dohodou (nebo výpovědí ze strany zaměstnance). Pokud se v zaměstnání domluvíte na ukončení pracovního poměru Zobrazit více →
4 Hype

Konec pracovní smlouvy – co dělat, když nemám hlídání pro dítě

První možností je obnovení rodičovské dovolené. Podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196 – viz dále), je nárok na rodičovskou dovolenou, až do 3 narozenin dítěte. § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen Zobrazit více →