Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Výpočet nemocenské během zkušební doby
Pokud onemocníte, tak za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Během těchto prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte zaplaceny pouze skutečně neodpracované směny. Náhrada mzdy je ve výši 60% a spočítá se z průměrné hodinové mzdy. Od 15 Zobrazit více →
3
Hype
Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci: Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Zobrazit více →
4
Hype
Kalkulačka: Nemocenská od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) v roce 2018
Nárok na placenou nemocenskou (nemocenské dávky během pracovní neschopnosti) vzniká především zaměstnancům (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) nebo i podnikatelům (OSVČ), kteří si nemocenské pojištění platí sami. Nezaměstnaní, ženy na mateřské nebo rodičovské, studenti nebo důchodci (s výjimkou pracujících Zobrazit více →
6
Hype
DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci
Náhrada mzdy během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vám může náležet, i když pracujete na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Ale pouze v případě že vám vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty je u DPČ nárok v případě, že je sjednána Zobrazit více →
7
Hype
Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?
Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech – resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa). Pokud ale v době prvních Zobrazit více →
8
Hype
Konec pracovního poměru a neschopenka
V případě, že během vaší pracovní neschopnosti, která u vás nyní vznikla, vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, pak se pro vás bezprostředně nic nezmění. Pracovní neschopnost bude i nadále trvat, a to až do doby, po kterou to váš Zobrazit více →
3
Hype
Kalkulačka: nemocenská prvních 14 dnů v roce 2017
V době pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu či nemoci, nebo u žen třeba kvůli rizikovému těhotenství, mají zaměstnanci (na něž se vztahuje nemocenské pojištění), nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky. Samostatně výdělečné osoby (pokud si hradí nemocenské pojištění), pak mají Zobrazit více →
27
Hype
Kolik je minimální mzda v roce 2017?
Od 1. 1. 2017 dochází k poměrně výraznému navýšení výše minimální mzdy. Ta se totiž zvyšuje o 1100 Kč. To je nejvíce za celou „historii“. Při předchozích zvyšováních minimální mzdy to bývalo jen maximálně o 500 nebo 700 Kč. Minimální Zobrazit více →