Musí zaměstnavatel proplatit státní svátek

6 Hype

Výpověď ze zdravotních důvodů během nemocenské a proplacení dovolené

Ukončení pracovního poměru, je v zásadě jediný případ, kdy zákoník práce připouští možnost proplacení nevyčerpané dovolené. Jinak je na náhradu mzdy nárok, pouze při čerpání dovolené. Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 222: § 222 Náhrada za dovolenou Zobrazit více →
5 Hype

Nemocenská ve výpovědi ve zkušební době – musí mi ji zaměstnavatel platit?

Během zkušební doby, platí omezení pro zaměstnavatele, kdy nemůže ukončit (zrušit) pracovní poměr, během prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnance (po 14 dnech už to během zkušební doby možné je). Oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době (což je Zobrazit více →
5 Hype

Kolik je nemocenská za svátek během neschopenky?

Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (během prvních 14 dní), a následně nemocenské dávky od státu (od 15 dne neschopenky a dále). U obou se liší podmínky. Náhradu mzdy za nemoc, vám platí zaměstnavatel, pouze Zobrazit více →