Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Výpočet mateřské po rodičovské a DPČ
Pokud vám skončí rodičovská dovolená, tak byste se měla vracet do zaměstnání. Pokud už stejně pracujete pro stejného zaměstnavatele na DPČ, tak mi trochu nedává smysl, abyste u HPP čerpala neplacené volno, ale současně vykonávala stejnou práci pro stejného zaměstnavatele Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první důležitou podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (PPM), musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnána, nebo plátce dobrovolného Zobrazit více →
3
Hype
Práce na DPČ a těhotenství
Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na PPM v roce 2017 – nezaměstnaná po skončení studia VŠ
Ano je to zhruba tak jak píšete. Na PPM byste podle všeho mít nárok měla. I když jste momentálně „nezaměstnaná“, měla byste být stále v ochranné lhůtě 180 dní od skončení zaměstnání. Resp. vaše poslední zaměstnání – zmiňovaná DPČ – Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství během studia VŠ
Abyste tedy měla nárok na PPM po ukončení studia, musíte během studia nebo po jeho skončení alespoň nějakou dobu pracovat. Ve chvíli, kdy pracujete (a jedná se o zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění), pak na PPM nárok Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet mateřské ze dvou zaměstnání
Pokud máte dvě různá zaměstnání (zmiňovaný HPP + DPČ), pak je případně možné uplatnit nárok na PPM z obou těchto zaměstnání. Pokud budete v obou zaměstnáních splňovat podmínky, pak byste dostávala PPM „2x“. V případě dvou různých zaměstnání se nárok Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou při DPČ
Co se týká nemocenského pojištění, tak u DPČ (dohoda o pracovní činnosti), by za vás zaměstnavatel měl odvádět nemocenské pojištění v případě, že je sjednán měsíční příjem převyšující částku 2500 Kč. Podle vámi udávaného výše příjmu byste tedy v obou Zobrazit více →
1
Hype
Práce na DPČ při vyplácení PPM
V případě, že vykonáváte více zaměstnání, které zakládají účast na nemocenském pojištění, pak můžete požadovat nemocenské dávky – PPM (resp. peněžitá pomoc v mateřství), z obou těchto zaměstnání. To je vaše „právo“ ne povinnost. Každá z těchto pojištěných činností se Zobrazit více →