Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Konec rodičovského příspěvku – z čeho se počítá výše příspěvku v nezaměstnanosti?
Mezi ukončením čerpání rodičovského příspěvku, a ukončením rodičovské dovolené je rozdíl. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (pokud jste si v zaměstnání nedomluvila kratší rodičovskou dovolenou, prodloužení rodičovské dovolené už ale možné není). Rodičovský příspěvek, je možné čerpat až Zobrazit více →
7
Hype
Nástup do práce po rodičovské dovolené – zkrácení úvazku?
Jak sama správě píšete, rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítě. Následující pracovní den po narozeninách, byste tedy měla jít zpět do zaměstnání. Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak má zaměstnavatel povinnost, zařadit vás na pracovní Zobrazit více →
9
Hype
Nemocenská po skončení rodičovské bez pracovního poměru
Ve vašem případě se nedá mluvit o tom, že by vám nyní skončila rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená (tak jak je definována v zákoníku práce), je pracovní volno bez náhrady mzdy, které svým zaměstnancům poskytuje zaměstnavatel. V případě, že vám pracovní poměr, skončil Zobrazit více →
8
Hype
Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství
Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání. Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pokud byste zahájila neschopenku Zobrazit více →
7
Hype
Návrat po rodičovské do zaměstnání a nástup dítěte do školky
Rodičovská dovolená, může být maximálně do 3 let dítěte (případně je možnost, domluvit se v zaměstnání i na kratší době, delší ale není možná). Rodičovská dovolená, tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (případné čerpání rodičovského příspěvku je pak něco jiného, Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na podporu a ošetřovné po skončení rodičovské
Pokud máte živnost přerušenou, pak byste mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podmínky pro nárok na podporu byste měla splňovat. Doba péče o dítě, se vám započítává jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). Podpora v nezaměstnanosti v tomto případě, ale Zobrazit více →
12
Hype
Rodičovská dovolená, nemocenská a podpora
Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok zcela určitě. A to ať už díky tomu, že jste to po celou dobu rodičovské dovolené nebo následující pracovní neschopnosti byla zaměstnaná. Nebo i díky tomu, že doba péče o dítě (až případně do jeho Zobrazit více →
6
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské a práce na DPČ
Na Úřad práce můžete jít (s ohledem na zdravotní pojištění), až od 1. 4. 2021. Povinnost zaplatit si zdravotní pojištění (v roce 2021 je to 2052 Kč měsíčně), vám vzniká v případě, že za vás neplatí zdravotní pojištění stát (nebo třeba zaměstnavatel Zobrazit více →