Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Nemocenská po ukončení pracovního poměru
Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. V této době se na vás vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53: § 53 (1) Zakazuje se Zobrazit více →
3
Hype
Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci: Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Zobrazit více →
4
Hype
Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci
Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je za běžných podmínek prováděn na základě průměrné čisté mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí. Tedy u vás, pokud byste si šla o podporu žádat v květnu 2018, tak by se za běžných podmínek měla podpora Zobrazit více →
2
Hype
Ukončení pracovního přidělení při nemocenské
To že Váš současný pracovní poměr byl během pracovní neschopnosti ukončen, by nemělo mít na nic vliv. Protože byla pracovní neschopnost zahájena ještě během doby, kdy jste byl zaměstnaný, tak může i nadále pokračovat. Stejně tak by vám i nadále Zobrazit více →
9
Hype
Ukončení rodičovské dovolené – péče o dítě do 7 roků
Po skončení rodičovské dovolené se můžete nahlásit u své zdravotní pojišťovny jako osoba pečující o dítě do 7 roků (resp. jako osoba pečující o dítě do 15 roků, pokud by se jednalo o dvě děti. Viz zákon o zdravotním pojištění, Zobrazit více →
4
Hype
Nemocenská a těhotenství
Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti důvodu nějaké nemoci, a během ní vám skončil pracovní poměr (již před delší dobou), tak již nebudete mít nárok na placenou nemocenskou. Vzhledem k tomu že vaše rizikové těhotenství, by byla nová pracovní neschopnost, tak by Zobrazit více →
4
Hype
Neschopenka a konec HPP?
V dotazu píšete že vám zaměstnavatel smlouvu neprodlouží – ale tak to není. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak o nějakém „neprodlužování“ nemůže být řeč. Až do skončení zkušební doby má zaměstnavatel (a i vy), možnost okamžitě ukončení pracovní poměr Zobrazit více →
6
Hype
Kontrola na neschopence
Z vašeho dotazu úplně přesně nevyplývá, jak to přesně nyní máte. Píšete, že jste podepsala výpověď – pak by zde ale zřejmě měla být výpovědní doba 2 měsíce? V takovém případě byste měla neschopenku řešit se svým zaměstnavatelem. Jiná situace je, pokud Zobrazit více →