2
Hype
To že Váš současný pracovní poměr byl během pracovní neschopnosti ukončen, by nemělo mít na nic vliv. Protože byla pracovní neschopnost zahájena ještě během doby, kdy jste byl zaměstnaný, tak může i nadále pokračovat. Stejně tak by vám i nadále měly být vypláceny nemocenské dávky ve stejné výši, jako před ukončením zaměstnání.
Tedy to, že s vámi vaše firma ukončení pracovní poměr během doby, kdy jste na neschopence, nemá na nic vliv.
Můžete pochopitelně ukončit nemocenskou a jít se zaevidovat na Úřad práce. Pokud splňujte příslušné podmínky – tedy minimální „odpracovaná“ doba 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky – pak byste měl mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Celý článek: Ukončení pracovního přidělení při nemocenské
Podobné odkazy
- Nárok na nemocenské dávky při ukončení pracovního poměru Ukončení pracovního poměru, nemá na probíhající pracovní neschopnost (neschopenku), žádný přímý vliv. Není zde ani žádný vliv na nemocenské dávky,…
- Trvající neschopenka a ukončení PP dohodou Pokud jste v pracovní neschopnosti, a ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance (od zaměstnavatele, během neschopenky, výpověď dostat…
- Ukončení pracovního poměru a nástup na PÚ, nebo raději pracovní neschopnost Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru…
- Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě v době zaměstnání (kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 kalendářních dní od…
- Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru? Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, vzniká nárok i po skončení pracovního poměru. Pouze ale v případě, že pracovní neschopnost (neschopenka),…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Co je lepší - neschopenka nebo podpora v nezaměstnanosti?, Dlouhodobá neschopenka a nemocenská, Jak se platí pracovní neschopnost, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kolik je podpora po skončení nemocenské?, Nárok na podporu během pracovní neschopnosti, Pracovní neschopnost a DPČ, Pracovní neschopnost a evidence na Úřadu práce, Pracovní neschopnost a ukončení zaměstnání a Výpověď u zaměstnance v pracovní neschopnosti.