Kolik je nemocenská za prvních 14 dní

4 Hype

Pracovní neschopnost před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou

Ano je to tak, že v případě pracovní neschopnosti za první 3 dny nedostáváte „nic“. Tedy ani náhradu mzdy od zaměstnavatele ani nemocenské dávky. Za 4 až 14 den pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Od 15 dne pak Zobrazit více →

1 Hype

Nemoc a zkušební doba

Obecně platí, že v případě „klasického“ zaměstnání vám nárok na nemocenské dávky vzniká již od prvního dne zahájení pracovního poměru. Tím „klasickým“ zaměstnáním zde mám na mysli takový typ zaměstnaneckého poměru, který zakládá účast na nemocenském pojištění (tedy hlavní pracovní Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka nemocenská u OSVČ v roce 2016

Pro OSVČ (tedy osoby samostatně výdělečné činné) platí trochu jiné podmínky pro nárok na nemocenskou, než jaké mají zaměstnanci. U buďme upřímní, podmínky na nemocenskou jsou pro OSVČ poměrně nevýhodné. Zatímco zaměstnanec může dostávat již během prvních 14 dní pracovní Zobrazit více →

5 Hype

Nemocenská v případě DPČ

Podmínky a nárok na nemocenské dávky se řídí příslušným zákonem. Abyste měla nárok na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti, musíte být účastníkem nemocenského pojištění. U zaměstnanců na hlavní pracovní poměr NP běžně odvádí zaměstnavatel. Pokud se jedná o práci Zobrazit více →

1 Hype

Nemocenská vs. ošetřovné

Nejprve co se týká výše nemocenských dávek vs. ošetřovného. Obě dvě tyto dávky jsou vypláceny ve stejné výši. Jak nemocenské dávky, tak i ošetřovné je vypláceno ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Ten rozdíl možná vzniká tím, že Zobrazit více →