Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?
Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech – resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa). Pokud ale v době prvních Zobrazit více →
3
Hype
Co je výhodnější – podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenská?
S nahlášením nástupu na „mateřskou“ je to podobné, jako se zahájením zaměstnání (výdělečné činnosti) v době kdy jste nezaměstnaná. Tím, že PPM řeší jiný úřad (ČSSZ), byste určitě měla na Úřad práce zahájení PPM v příslušném termínu nahlásit. Ono obecně – spoléhat se Zobrazit více →
6
Hype
Pracovní neschopnost během zkušební doby
Pokud tomu správně rozumím, tak zhruba od začátku června pracujete v novém zaměstnání. Tedy od minulého týdne. Předpokládám tedy, že jste ve zkušební době. Pokud byste nyní zahájila pracovní neschopnost, tak za první tři dny byste nedostávala nic. Za 4 až Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na nemocenské dávky u pracujícího důchodce
Zatímco běžný zaměstnanec může dostávat nemocenské dávky i poměrně dlouhou dobu, u pracujícího důchodce tomu tak není. Běžný zaměstnanec (který nepobírá starobní nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně), může nemocenské dávky dostávat až po dobu 380 dní, resp. podpůrčí Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenské dávky u pracovního úrazu?
U syndromu vyhoření by se určitě nedalo hovořit o „pracovním úrazu“. Mohlo by se jedině jednat o nemoc z povolání (což by bylo trochu něco jiného). Seznam nemocí z povolání, na které se pak vztahuje případné odškodnění, je upraven Nařízením vlády číslo Zobrazit více →
5
Hype
Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc 2017 (prvních 14 dní)
Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak pokud jste zaměstnanec, vzniká vám nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tato náhrada mzdy je v době prvních 14 dní na neschopence (resp. vyplácí se za 4 až 14 dny, první Zobrazit více →
4
Hype
Nemocenská při práci na DPČ
V případě práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti) platí, že pokud máte sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, pak by za vás zaměstnavatel měl odvádět sociální, zdravotní a i nemocenské pojištění. V takovém případ jste tedy účastníkem Zobrazit více →
12
Hype
Kalkulačka – jak je placená nemocenská 2017?
Nemocenská za prvních 14 dní v roce 2017 Základní podmínky pro výpočet výše nemocenské se v roce 2017 nijak zásadně neliší od těch v předchozích letech. Mění se v zásadě pouze redukční hranice, které hrají roli pro určení výše nemocenských Zobrazit více →