Během pracovní neschopnosti, dostáváte dvě různé dávky, u kterých se liší podmínky. Prvních 14 dní na neschopence můžete dostávat náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. U této náhrady, dostáváte zaplaceny jenom skutečně neodpracované směny (hodiny). V tomto případě jsou víkendy „placené“
Zobrazit více →