Kdy je nárok na další neschopenku

8 Hype

Zkrácení pracovního úvazku během dlouhodobé pracovní neschopnosti

Během pracovní neschopnosti (když jste na neschopence), vám podle zákoníku práce, zaměstnavatel nesmí dát výpověď (kromě několika výjimečných případů, kdy to možné je). I během neschopenky, ale je ale možná výpověď ze strany zaměstnance nebo ukončení pracovního poměru dohodou. Stejně Zobrazit více →
4 Hype

Neschopenka v novém zaměstnání – nárok na podporu během nemoci

Pokud jste nyní zaměstnaný v zaměstnání, kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění (pracovní nebo služební poměr; případně i práce na dohodu DPČ s příjmem od 4000 Kč měsíčně nebo na dohodu DPP s příjmem nad 10 000 Kč měsíčně), Zobrazit více →
6 Hype

Zdravotní pojištění – neschopenka po ukončení studia

Zdravotní pojištění může platit stát, zaměstnavatel, nebo si jej lidé musí platit sami (buď jako podnikatelé (OSVČ), nebo jako osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP)). Stát platí zdravotní pojištění v řadě různých případů. Týká se to i neschopenky. Ale pouze v Zobrazit více →
4 Hype

Opakovaná neschopenka – nárok na celou podpůrčí dobu?

Maximální podpůrčí doba nemocenské (doba, kdy je nárok na nemocenské dávky) je stanovena na 380 dní (může případně dojít i k prodloužení až o 350 dní). Z této maximální doby, se odečítají předchozí neschopenky – vše co spadá do období Zobrazit více →