Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
Nárok na mateřskou v EU (v Polsku)
V ČR byste aktuálně na mateřskou (přesněji peněžitou pomoc v mateřství, PPM) nárok neměla. PPM se vyplácí na základě nemocenského pojištění zaměstnanců nebo dobrovolného nemocenského pojištění OSVČ (stejně jako ostatní nemocenské dávky). Mezi podmínky nároku na PPM patří především to, že v době Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na mateřskou, když jsem ve výpovědní lhůtě?
Jednou ze základních podmínek, abyste měla nárok na „mateřskou“ (přesněji tedy PPM, peněžitá pomoc v mateřství), je to, že v době zahájení mateřské (čerpání PPM), jste stále zaměstnána (a tím i účastníkem nemocenského pojištění. Nebo že jste v ochranné lhůtě, která je v případě Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na PPM při narození druhého dítěte
Pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), musí být splněny základní podmínky (a je v zásadě jedno jestli se jedná o první nebo druhé nebo další dítě). Mezi hlavní podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (zpravidla 6 – 8 Zobrazit více →
6
Hype
Nemocenská a následná mateřská
V případě zaměstnání pak účast na nemocenském pojištění trvá od zahájení pracovního poměru do jeho konce. Počítají se všechny dny, a to včetně víkendů, státních svátků, dovolené apod. Doba, kdy jste v pracovní neschopnosti, by se tedy měla také započítávat do doby Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na PPM – jak se započítává odpracovaná doba?
Abyste měla nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), tak musí být splněna podmínka minimální „odpracované“ doby, resp. přesněji minimální doba účasti na nemocenském pojištění, v rozsahu oněch 270 dní v posledních dvou letech. Zjednodušeně je možné říci, že do těchto 270 dní Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na mateřskou – jak se počítá dovolená?
Máte pravdu v tom, že jednou z hlavních podmínek vzniku nároku na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou při DPČ
Co se týká nemocenského pojištění, tak u DPČ (dohoda o pracovní činnosti), by za vás zaměstnavatel měl odvádět nemocenské pojištění v případě, že je sjednán měsíční příjem převyšující částku 2500 Kč. Podle vámi udávaného výše příjmu byste tedy v obou Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na mateřskou při neschopence
Je to tak, že abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak musí být splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. Nejedná se tedy o to, že byste musela „fyzicky odpracovat“ 270 dní, Zobrazit více →