Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Vyměřovací základ pro PPM – jak se počítá?
Spíše je ale otázka, jak to máte s účastí na nemocenském pojištění. Pokud jste nyní v zaměstnání jen 4 měsíce a poslední dva roky jste byla nezaměstnaná (bez zaměstnavatele) a čerpala rodičovský příspěvek, pak podmínku 270 dní splňovat nebudete. Viz paragraf 32 Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě po skončení rodičovské
Jednou z podmínek nároku na mateřskou (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Účast na nemocenském pojištění nejčastěji vzniká zahájením pracovního poměru, a trvá do jeho skončení (jsou určité specifické Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet mateřské po rodičovské a DPČ
Pokud vám skončí rodičovská dovolená, tak byste se měla vracet do zaměstnání. Pokud už stejně pracujete pro stejného zaměstnavatele na DPČ, tak mi trochu nedává smysl, abyste u HPP čerpala neplacené volno, ale současně vykonávala stejnou práci pro stejného zaměstnavatele Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská u 2. dítěte – výpověď ve zkušební době
Máte pravdu v tom, že pokud bude dcera ve zkušební době v nové firmě, tak s ní zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr „ze dne na den“, bez udání důvodu. Během zkušební doby tak může zaměstnání skončit, i když je dcera již těhotná (po Zobrazit více →
6
Hype
Kdy mam nárok na PPM na druhé dítě?
Na základě vašeho dotazu mám za to, že nyní jste nezaměstnaná (pracovní poměr skončil 01/2016), jste doma s nejmladším dítětem a dostáváte rodičovský příspěvek. Pokud budete doma s dítětem až do porodu druhého dítěte, pak vám nárok na PPM nevzniká, a měla Zobrazit více →
8
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a nárok na peněžní pomoc v mateřství + následně rodičovský příspěvek
S nárokem na peněžitou pomoc v mateřství je to poměrně „jednoduché“. Jsou zde dvě hlavní podmínky. Tou první je to, abyste v době zahájení mateřské dovolené (a s ní související PPM), byla zaměstnána. To jestli jste v té době třeba na rodičovské dovolené nebo v pracovní Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě a rizikové těhotenství
Pokud máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, pak jste stále zaměstnaná. To znamená, že po skončení rodičovské dovolené si necháte od svého lékaře/lékařky vystavit neschopenku a tu pak jen odevzdáte svému zaměstnavateli. Na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti mít Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na PPM u druhého dítěte – práce na DPP?
Jen pro přesnost, momentálně nejste na rodičovské dovolené. Ta fakticky skončila 28. 2. 2016, kdy vám skončil pracovní poměr (zřejmě se jednalo o smlouvu na dobu určitou). Nyní jste tedy nezaměstnaná a pobíráte rodičovský příspěvek. Prakticky je to pro vás Zobrazit více →