4 Hype

Jen pro přesnost, momentálně nejste na rodičovské dovolené. Ta fakticky skončila 28. 2. 2016, kdy vám skončil pracovní poměr (zřejmě se jednalo o smlouvu na dobu určitou). Nyní jste tedy nezaměstnaná a pobíráte rodičovský příspěvek. Prakticky je to pro vás stejné – dostáváte stejné peníze, zdravotní pojištění za vás platí stát, doba se vám v budoucnu bude počítat do nároku na důchod. Formálně je zde ale rozdíl, který má vliv třeba právě na nárok na PPM.

Abyste měla nárok na PPM i u druhého dítěte, musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tedy, že v době případného zahájení PPM  – což je 6 – 8 týdnů před porodem, splňujete podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v předchozích dvou letech.