Dvě zaměstnání na HPP

8 Hype

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

Každý zaměstnanec, může mít sjednáno neomezené množství pracovních poměrů. Nebo různé kombinace pracovního poměru a dohody o práci konané mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Zákoník práce vás v zásadě nijak nelimituje. Ve výsledku je tak možné mít (a vykonávat) i Zobrazit více →
4 Hype

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

Nic jako „hlavní pracovní poměr“ vlastně ani neexistuje. Tento termín se sice velmi často používá, ale zákon nic takového nezná (něco jiného je hlavní/vedlejší činnost u  OSVČ). Jako zaměstnanec, máte pouze pracovní poměr, služební poměr, nebo se jedná o dohodu Zobrazit více →
2 Hype

Práce na HPP během rodičovské dovolené

Pokud jste se v původním zaměstnání nedomluvila jinak, pak byste v něm měla mít až do 3 narozenin dítěte rodičovskou dovolenou (rodičovská dovolená, je maximálně do 3 let dítěte, může ale být dojednána i na kratší dobu). Během rodičovské dovolené, si můžete Zobrazit více →