Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Změna místa trávení neschopenky
Ano změna místa pobytu během pracovní neschopnosti je možná – resp. pokud s tím bude souhlasit váš lékař (především s ohledem na váš zdravotní stav), tak může povolit změnu místa pobytu. Viz příslušný zákon – zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Zobrazit více →
4
Hype
Nástup na nemocenskou po skončení rodičovské
Pokud byste po skončení „rodičovské“ měla být v pracovní neschopnosti, pak nebudete mít nárok na nemocenské dávky. Neschopenku vám lékař vystavit může – třeba abyste měla omluvenku pro Úřad práce. Na nemocenské dávky ale nárok vznikat nebude. Na ty můžete mít Zobrazit více →
6
Hype
Rodičovský příspěvek a neschopenka současně?
Nárok na rodičovský příspěvek vám vzniká z důvodu péče o nejmladší dítě do 4 roků v rodině. U rodičovského příspěvku nejsou žádné speciální podmínky. V zásadě jedinou omezující podmínkou je právě možnost dávat dítě do školky/jeslí, která je u dětí do 2 roků Zobrazit více →
9
Hype
Výpočet nemocenské při práci na zkrácený úvazek
V případě, že během rodičovské dovolené vykonáváte zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, pak by se denní vyměřovací základ počítal z tohoto příjmu. Něco jiného by pak ale byla peněžitá pomoc v mateřství. U ní je výjimka, že pokud byste byla zaměstnána Zobrazit více →
4
Hype
Z čeho se počítá nemocenská po skončení rodičovské
Pokud byste po skončení rodičovské dovolené v zaměstnání nastoupila do pracovní neschopnosti tak, že byste v zaměstnání nepracovala ani 7 kalendářních dní, pak by se při výpočtu nemocenských dávek vycházelo z vašeho příjmu v době před zahájením té úplně první mateřské dovolené. Pokud byste Zobrazit více →
8
Hype
Druhá nemocenská po dlouhodobé pracovní neschopnosti
Váš známý nemá tak úplně pravdu. Je sice pravda, že u nemocenských dávek hraje roli délka, po kterou jste pracoval, ale je to trochu jinak než píšete ve svém dotazu. Pokusím se to vysvětlit. V případě pracovní neschopnosti dostáváte prvních 14 Zobrazit více →
2
Hype
Pracovní neschopnost po rodičovské dovolené
V případě, že pracujete jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr (nejedná se tedy o práci na DPP nebo DPČ nebo jiná forma), pak není stanovena žádná minimální doba, po jakou byste musela pracovat, aby vám vznikl nárok na nemocenské dávky. Obecně Zobrazit více →
3
Hype
Z čeho se mi bude počítat neschopenka?
Výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti, se odvíjí od toho, jaký je u vás stanoven vyměřovací základ pro nemocenské dávky. V případě zaměstnanců za ně zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Z příjmu, ze kterého je placeno nemocenské pojištění, se pak vypočítává tento denní Zobrazit více →