Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Kolik je nemocenská po nástupu do nového zaměstnání?
Při nástupu do nového zaměstnání (nebo pokud jste uzavřel novou pracovní smlouvu v zaměstnání, kde jste pracoval před nějakou dobou), vám účast na nemocenském pojištění, vzniká už od prvního dne v zaměstnání. Takže pokud onemocníte hned druhý den, nebo za pár dní, Zobrazit více →
4
Hype
Prodloužení pracovní neschopnosti na víc jak 1 rok
Maximální délka podpůrčí doby, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky je 380 dní od vzniku pracovní neschopnosti. Vyplývá to z příslušného zákona – zákon číslo 187/2006 Sb., Zákon o nemocenském pojištění – viz paragraf 26: §26 (1) Podpůrčí doba u Zobrazit více →
8
Hype
Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018
Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek. Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská Zobrazit více →
3
Hype
Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci: Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Zobrazit více →
7
Hype
Změna místa trávení neschopenky
Ano změna místa pobytu během pracovní neschopnosti je možná – resp. pokud s tím bude souhlasit váš lékař (především s ohledem na váš zdravotní stav), tak může povolit změnu místa pobytu. Viz příslušný zákon – zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Zobrazit více →
4
Hype
Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci
Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je za běžných podmínek prováděn na základě průměrné čisté mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí. Tedy u vás, pokud byste si šla o podporu žádat v květnu 2018, tak by se za běžných podmínek měla podpora Zobrazit více →
2
Hype
Ukončení pracovního přidělení při nemocenské
To že Váš současný pracovní poměr byl během pracovní neschopnosti ukončen, by nemělo mít na nic vliv. Protože byla pracovní neschopnost zahájena ještě během doby, kdy jste byl zaměstnaný, tak může i nadále pokračovat. Stejně tak by vám i nadále Zobrazit více →
7
Hype
Mám nárok na neomezené vycházky?
Na úvod je nutné říci, že během pracovní neschopnosti nemáte „nárok“ na vycházky. Vycházky může povolit ošetřující lékař (zvláště s ohledem na váš zdravotní stav). Ale žádný zákon již neříká, že by je musel povolit. Je řada zdravotních důvodů kdy nemocný Zobrazit více →