Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Těhotenství a zdravotní pojištění
Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak s největší pravděpodobností nebudete mít u druhého dítěte nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka, abyste v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na RP při částečném úvazku
Na rodičovský příspěvek (RP) máte nárok za předpokladu, že se jedná o nejmladší dítě v „rodině“, které zatím nedosáhlo věku 4 roky. Další podmínkou je pak to, že zatím nebyla vyčerpána maximální výše rodičovského příspěvku, což je celkem 220 000 Kč. Zobrazit více →
1
Hype
Přivýdělek u péče o dítě do 7 let a práce na DPČ
V době, kdy pobíráte rodičovský příspěvek (tedy do 4 roků věku dítěte), můžete neomezeně pracovat. A to jak v klasickém zaměstnání, tak i formou práce na DPP (dohoda o provedení práce) nebo na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Když máte rodičovský příspěvek, Zobrazit více →
4
Hype
Péče o dítě do 7 let věku a vztah se zaměstnavatelem
V zásadě máte nyní dvě možnosti. Buďto můžete požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna, nebo byste musela řešit ukončení pracovního poměru. Co se týká neplaceného volna, tak na to není žádný „nárok“. Je to záležitost dohody mezi vámi a zaměstnavatelem. Ten Zobrazit více →
1
Hype
Můžu těhotná se jít nahlásit na úřad práce?
Poté co bude ukončena výplata rodičovského příspěveku na první dítě, určitě můžete zajít na Úřad práce. Měla byste tak učinit do 3 pracovních dní od ukončení RP.A to minimálně ze dvou důvodů. V době, kdy jste, dostáváte rodičovský příspěvek, za Zobrazit více →
3
Hype
Péče o dítě do 7 let je nárok na ostatní dávky?
Péče o dítě do 7 roků se primárně vztahuje k placení zdravotního pojištění. Pokud nejste zaměstnána, nebo pokud nejste vedená v evidenci Úřadu práce (nebo nespadáte do nějaké skupiny, za kterou platí zdravotní pojištění stát, jako jsou třeba ženy na Zobrazit více →