![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2022/05/20220524045239_zvyseni-minimalni-mzdy-2022.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2022. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2021, kdy došlo k navýšení o 800 Kč na 15200 Kč. V roce 2022, se bude minimální mzda zvyšovat o 1000 Kč.
Od 1. 1. 202 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 16 200 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje, a bude až 32 400 Kč (platí pro poslední skupinu, je jich celkem 8 viz dále).
Současně se také zvyšuje minimální hodinová mzda o 5,90Kč na 96,40 Kč hrubého za hodinu
V praxi to tedy znamená, že všichni zaměstnanci, kteří pracují za minimální mzdu (nebo mají nárok na minimální zaručenou mzdu), najdou v únoru (kdy chodí výplata za leden), na výplatní pásce vyšší sumu peněz. O zvýšení minimální mzdy se nemusí nijak žádat. To musí provést zaměstnavatel automaticky.