5 Hype

V případě, že po skončení rodičovské dovolené nastoupíte rovnou do pracovní neschopnosti (kvůli rizikovému těhotenství), pak to váš nárok na peněžitou pomoc v mateřství nijak nesnižuje ani negativně neovlivňuje. Na neschopenku byste měla nastoupit ideálně k 1. 2. 2017. V takovém případě byste pak před porodem byla i nadále zaměstnána (zaměstnavatel vám nemůže dát výpověď během PN), a splňujete tak všechny podmínky pro nárok na PPM.