6
Hype


Situace, při kterých vám musí zaměstnavatel poskytnout pracovní volno, nebo pracovní volno s náhradou mzdy (či platu), jsou popsány v Nařízení vlády číslo 590/2006 Sb.
Co se týká úmrtí a případné účasti na pohřbu, tak zde máte zákonný nárok, v těchto případech:
7. Úmrtí
Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
Celý článek: Účast na pohřbu – nárok na volno v zaměstnání
Podobné odkazy
- Mám nárok na neplacené volno po skončení rodičovské dovolené (péče o dítě do 7 roků)? Podmínky, za kterých vám zaměstnavatel poskytuje placené/neplacené volno (pracovní volno s náhradou mzdy, nebo bez náhrady mzdy), upravuje zákoník práce.…
- Mám nárok na paragraf na pohřeb? Zaměstnavatel má povinnost poskytnout vám pracovní volno (s náhradou mzdy nebo bez náhrady mzdy) v konkrétních, přesně specifikovaných případech. Jedná…
- Kdo má nárok na vdovský důchod v roce 2021 (kalkulačka, výpočet, podmínky) Vdovský důchod, patří společně s vdoveckým a sirotčím důchodem, mezi tzv. pozůstalostní důchody. Nárok na tento důchod, vzniká při smrti manžela,…
- Má přítel nárok na ošetřovné, když budu po operaci? Podmínky pro nárok na ošetřovné (OČR), se od 1. 1. 2022 mírně změnily. Došlo k rozšíření okruhu příjemců, u kterých není…
- Má na OČR nárok i babička? Dříve to bylo tak, že na ošetřovné (OČR), mohla mít babička nárok pouze v případě, že s dítětem (ošetřovanou osobou) sdílela společnou…