

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky. Jednak je to potřebná doba účasti na nemocenském pojištění (což je zmíněných minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky).
A dále je nutné, být v době termínu nástupu na PPM, účastníkem nemocenského pojištění (tj. například zaměstnaná), nebo být alespoň v ochranné době.
Ochranná doba, pro nárok na mateřskou, je až 180 dní, od skončení posledního zaměstnání, ve kterém již žena byla těhotná. Pokud jste při ukončení posledního zaměstnání nebyla těhotná, pak se vás tato ochranná doba netýká.
Pokud byste tedy až do porodu byla nezaměstnaná, vedená v evidenci Úřadu práce, tak vám bohužel nemůže vzniknout nárok na PPM, a měla byste nárok až na rodičovský příspěvek, od narození dítěte.
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Nárok na mateřskou po skončení zaměstnání – nezaměstnaná na ÚP V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, vám nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nevzniká. Nárok jako…