Ano, máte pravdu v tom, že pokud jste od září 2015 nezaměstnaná, pak nyní určitě nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Tuto podmínku byste teoreticky ještě možná mohla splnit (pokud by se vám započítala doba zaměstnání leden 2015 – září 2015, tak by to odpovídalo cca 270 kalendářním dnům). Ale pokud jste nyní nezaměstnaná, a navíc jako žena v domácnosti, pak za vás nikdo nemocenské pojištění neplatí. Nesplňujete tedy druhou podmínku a to, že v době podání žádosti o PPM musíte být zaměstnána nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání (resp. poslední pojištěné činnosti).
Celý článek: Rodičovský příspěvek, žena v domácnosti
Podobné odkazy
- Nárok na PPM – práce v zahraničí a na DPČ Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) Účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání? Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude. Jednou z hlavních podmínek,…