5 Hype

Pokud ukončíte podnikání jako OSVČ, a budete evidovaná na úřadu práce, pak při splnění všech podmínek máte nárok na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako zaměstnanci po skončení zaměstnání. U OSVČ je v zásadě rozdíl jen v tom, jaké dokumenty se dokládají, a vyřizování všeho potřebného zde může zabrat delší dobu.  Co se týká nároku na PPM, tak ochranná lhůta 180 dní platí jak pro zaměstnance tak i pro OSVČ – viz paragraf 15, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):