

Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo vás – tedy nemocenská.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 48, odstavec 1, písmeno d:
(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má
d) nárok na výplatu nemocenského přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.
V zákoně o nemocenském pojištění se dále explicitně mluví o tom, že na ošetřovné není nárok, během prvních 14 dní neschopenky
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39, odstavec 6:
(6) Nárok na výplatu ošetřovného nemá zaměstnanec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
Podobné odkazy
- Vyplacení nemocenské po ukončení neschopenky lékařem Prvních 14 dní na neschopence, dostáváte náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Zaměstnavatel by vám měl „nemocenskou“, vyplatit v následujícím kalendářním…
- OČR za víkend – zkrácený pracovní týden Podmínky pro nárok na ošetřovné (OČR), jsou stanoveny zákonem o nemocenském pojištění (zákon 187/2006 Sb.), a dále zákonem o krizovém…
- Proplacení ošetřovného v případě, že je dítě v péči bývalé partnerky V době, kdy je na dítě ještě stále čerpán rodičovský příspěvek, vám opravdu nevzniká nárok na ošetřovné. Na ošetřovné by…
- Nárok na ošetřovné při zkráceném úvazku Ošetřovné opravdu slouží jako „náhrada mzdy“ ve chvíli, kdy nemůžete vykonávat práci v zaměstnání, z důvodu péče o dítě (nebo jinou osobu).…
- Nárok na bonus při karanténě OSVČ V zákonu o novém kompenzačním bonusu pro rok 2021 (zákon číslo 95/2021 Sb.), se hovoří pouze o účasti na nemocenském pojištění.…