Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo vás – tedy nemocenská.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 48, odstavec 1, písmeno d:
(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má
d) nárok na výplatu nemocenského přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.
V zákoně o nemocenském pojištění se dále explicitně mluví o tom, že na ošetřovné není nárok, během prvních 14 dní neschopenky
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39, odstavec 6:
(6) Nárok na výplatu ošetřovného nemá zaměstnanec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
Podobné odkazy
- Vyplacení nemocenské po ukončení neschopenky lékařem Prvních 14 dní na neschopence, dostáváte náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Zaměstnavatel by vám měl „nemocenskou“, vyplatit v následujícím kalendářním…
- Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022 Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní…
- Mám nárok na ošetřovné, když jsem vedená na Úřadu práce a pracuji na DPČ? Aktuálně, podle podmínek, které v tuto chvíli platí, na ošetřovné nárok nevzniká. V tuto chvíli stále platí jen běžné podmínky…
- Mohu si vzít OČR na dospělou dceru? Podle aktuálního znění zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), který stanovuje podmínky pro nárok na ošetřovné, je nezbytnou…
- Mám nárok ošetřovné na dítě, když je manželka na mateřské? Podmínky, pro nárok na ošetřovné (nejenom na dítě, ale i na další členy rodiny, nebo jiné osoby, se kterými sdílíte…