

Rodičovský příspěvek, je v rámci sociálních dávek, poměrně specifický. Protože v podstatě není nijak navázán na vaše příjmy.
Zatímco u jiných sociálních dávek se výše příjmu posuzuje poměrně přísně, u rodičovského příspěvku, hraje roli výše příjmu (resp. vyměřovacího základu v době narození dítěte), jen u stanovení výše měsíční částky.
Jinak ale na tom, zda máte/nemáte nějaké příjmy, vlastně nezáleží. Během čerpání rodičovského příspěvku, můžete neomezeně pracovat (mít neomezené příjmy). A to jak na nějaké brigádě (DPP nebo DPČ), nebo v klasickém pracovním poměru. Můžete i podnikat jako OSVČ.
Abyste měla dále nárok na rodičovský příspěvek, musí být pouze splněna podmínka, zajištění řádné celodenní péče o dítě.
Tuto péči, ale nemusíte zajišťovat vy osobně. Pokud o dítě bude pečovat nějaká jiná zletilá osoba (babička, najatá chůva, nebo někdo jiný), zatímco vy budete v zaměstnání, pak je podmínka splněna.
Celý článek: Návrat do zaměstnání a nárok na rodičovský příspěvek
Podobné odkazy
- Ukončení rodičovské dovolené, bez ztráty rodičovského příspěvku? Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě nezávislé věci. Není žádný velký problém s tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou,…
- Zahájení podnikání během rodičovské dovolené Během rodičovské dovolené a/nebo, pokud pobíráte rodičovský příspěvek, můžete bez dalších omezení libovolně pracovat nebo podnikat. Možnost pracovat nebo podnikat…
- Kalkulačka rodičovská dovolená 2023 (rodičovský příspěvek) Rodičovský příspěvek je sociální dávka, na kterou má nárok každý, kdo pečuje o nejmladší dítě v rodině (do jeho max. 4…
- Rodičovský příspěvek a nástup do zaměstnání na HPP? Pokud momentálně nejste zaměstnaná (vaše zaměstnání skončilo před porodem, nebo v době po porodu), pak nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená,…
- Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP Každý zaměstnanec, může mít sjednáno neomezené množství pracovních poměrů. Nebo různé kombinace pracovního poměru a dohody o práci konané mimo…