Pokud jste nyní, po skončení předchozí „rodičovské“, v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, pak byste na nemocenské dávky měla nárok pouze v případě, že byste si jako OSVČ hradila dobrovolné nemocenské pojištění (a to nejméně 3 měsíce před vznikem pracovní neschopnosti). Pokud byste byla zaměstnána, pak stačí jen to, že jste zaměstnána a zaměstnavatel za vás odvádí nemocenské pojištění, zde již není podmínka těch minimálních 3 měsíců. Podle všeho ani nebudete mít nárok na PPM. Pokud jste si nyní neplatila a neplatíte jako OSVČ nemocenské pojištění, pak vám nárok na PPM nevznikne. Pro OSVČ platí podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech a současně 180 dní v posledním roce.
Celý článek: Nárok na PPM pro OSVČ, rizikové těhotenství
Podobné odkazy
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), nijak nesouvisí s placením zdravotního pojištění. Pokud jste nyní vedená na Úřadu práce jako nezaměstná,…
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- OSVČ a neschopenka: Výpočet nemocenské 2023 pro OSVČ (pro živnostníky) Když onemocní zaměstnanec, má jistotu, že během dočasné pracovní neschopnosti nezůstane bez peněz (bez příjmu). Živnostník (OSVČ), to má ale…
- OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním) Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, "mateřská"), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na…