1
Hype
Pro vás ale každopádně platí, že na ošetřovné mají nárok jenom zaměstnanci. V případě, že dojde k ukončení vašeho zaměstnání, pak již nemáte dále nárok na ošetřovné. Na ošetřovné byste tedy měla nárok jen do skončení zaměstnání.
Po skončení zaměstnání, ve chvíli kdy budete nezaměstnaná, byste měla/mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je to dáno logikou, že ošetřovné je určitá forma náhrady mzdy ve chvíli, kdy se staráte o děti a nemůžete pracovat.