Na podzim 2023, by měla začít platit novela zákoníku práce. Jedná se o velkou změnu (údajně největší změna zákoníku práce, za posledních 30 roků). Měnit se toho bude hodně.
Změny se dotknou především práce na dohodu DPP a DPČ (mění se některé podmínky, nově bude nárok i na placenou dovolenu). Budou nové podmínky pro možnost práce z domu (home-office). Mění se i další věci.
Dochází ke zpřesnění podmínek u rodičovské dovolené, nebo se rozšiřuje ochrana pro těhotné ženy. Pro rodiče malých dětí, bude nově nárok i na home-office nebo na zkrácený úvazek.
Nově například bude možné uzavřít pracovní smlouvu i na dálku (jenom elektronicky). Nově bude možná i výpověď elektronickou formou (výpověď emailem, nebo datovou schránkou).
Na poslední chvíli, byly do novely zákoníku práce, zahrnuty i rozšířené přesčasy ve zdravotnictví (pouze ale dočasně – jen do roku 2029).