Když v létě udeří tropické teploty, tak je to v práci často k nevydržení. A netýká se to jen míst, kde je to očekávatelné. Vysoké letní teploty, dokážou pořádně potrápit i zaměstnance v kancelářích nebo na dalších místech.
Jen málokterý zaměstnanec má ale takovou svobodu, aby si mohl říci „dnes je moc horko, dnes nebudu pracovat“.
Na ochranu zaměstnanců před tropickými teplotami, ale naštěstí pamatuje zákoník práce. Ten ukládá zaměstnavateli povinnost, aby při vysokých teplotách poskytl zaměstnancům úlevy nebo i ochranné nápoje.
Při vysokých letních teplotách (nad 30 stupňů), mají zaměstnanci nárok na ochranné nápoje. A netýká se to jenom léta.
Na ochranné nápoje (při vysoké teplotě na pracovišti), je nárok po celý rok (týká se zaměstnání, kde je vedro tak nějak pořád – třeba u sklářů nebo v hutích).
Pokud nastanou opravdové tropy (teplota nad 36 stupňů), pak je nárok i na přestávky v práci navíc, nebo střídání během výkonu práce. Tyto přestávky se počítají do běžné pracovní doby a jsou placené.