Od začátku roku, platí několik změn, které mohou mít vliv na výpočet výplaty – některé změny se týkají i těch, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ.
Od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda (může se týkat i těch, kdo pracují na DPP nebo DPČ). Od začátku roku, se také zvyšuje limit pro placení pojištění u práce na DPČ. Doposud to bylo 3500 Kč, od ledna 2023 se to mění na 4000 Kč.
Pokud máte nějakou brigádu, nebo přivýdělek formou práce na DPČ, pak si můžete v následující kalkulačce spočítat, kolik by mohla být vaše čistá odměna v roce 2023.
Během roku 2023, se bude schvalovat větší novela zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Některé změny, by mohly mít i velmi výrazný dopad na dohody o pracovní činnosti (DPČ) a dohody o provedení práce (DPP). Nově bude například nárok i na dovolenou.
Připravované změny v roce 2023:
- u dohody DPP nebo DPČ, bude muset zaměstnavatel nově rozvrhovat směny, alespoň 1 týden předem
- zaměstnanci pracující na dohodu DPP nebo DPČ budou mít nárok na všechny důležité osobní překážky v práci (jako ostatní zaměstnanci)
- nově bude nárok i na všechny příplatky (nebo náhradní volno) za práci ve svátek, za noční práci, za práci v sobotu nebo v neděli, atd.
- u dohody DPP a DPČ bude nově nárok i na dovolenou (musí být odpracováno minimálně 80 hodin, resp. minimálně 4 týdny)