To, že jste těhotná, nemusíte nikomu „hlásit“. Není to vaše povinnost. Oznámení těhotenství v zaměstnání, ale může případně hrát roli s ohledem na případné „úlevy“ pro těhotné ženy. Pro těhotné, jsou zakázané některé druhy práce (manipulace s těžkými předměty, práce v rizikovém prostředí, apod.), práce v noci nebo práce přes čas, apod.
Co se týká případného nároku na „mateřskou“, tak i při práci na DPČ, může vznikat nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.
Na mateřskou dovolenou, je nárok od začátku 8 až 6 týdne, před očekávaným termínem porodu. Případný nástup na mateřskou, není nutné hlásit nějak předem, stačí oznámit před samotným začátkem MD, společně s předáním žádosti o PPM (vystavuje váš lékař, pokud na ni bude nárok).
Na peněžitou pomoc v mateřství, vzniká nárok, pokud je splněna podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky. Účast na nemocenském pojištění, může vznikat i u DPČ – například pokud je sjednán příjem od 3500 Kč měsíčně.