Dohoda o provedení práce, se hodí především pro krátkodobější brigády a různé jednorázové přivýdělky. Dohoda DPP je totiž omezena na maximálně 300 hodin za rok.
Na letní prázdniny, nebo na nějaký jiný krátkodobější přivýdělek, to obvykle bohatě stačí. Pro dlouhodobější brigádu je ale lepší DPČ.
Práce na dohodu DPP má ale jednu velkou výhodu. Pokud je měsíční příjem do 10 000 Kč, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Platí se až nad 10 000 Kč:
Brigáda DPP s příjmem do 10 000 Kč:
- Sociální pojištění 0 Kč
- Zdravotní pojištění 0 Kč
- Daň 15% (při uplatnění daňové slevy může být také 0 Kč)
Brigáda DPP s příjmem nad 10 000 Kč:
- Sociální pojištění 6,5%
- Zdravotní pojištění 4,5%
- Daň 15% (při uplatnění daňové slevy může být také 0 Kč)
Viz: Kalkulačka – výpočet výplaty u dohody DPP v roce 2023
Nad 10 000 Kč, se už platí standardní sociální pojištění (6,5%), zdravotní pojištění (4,5%) a daň 15% (zálohová nebo srážková; při uplatnění daňové slevy ale může být jen 0 Kč).
U zdravotního pojištění, může vznikat povinnost zaplatit i doplatek do minimálního vyměřovacího základu (netýká se těch, za koho platí zdravotní pojištění stát – za studenty, za důchodce, za maminky na mateřské nebo rodičovské, apod.)