Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si někde přivyděláváte. Nebo zda jste momentálně bez hlavního zaměstnání a máte jen nějakou brigádu na DPP nebo DPČ?
Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) u druhého dítěte, musí být splněny stejné podmínky, jako u toho prvního.
Hlavní podmínkou je účast na nemocenském pojištění (obvykle tedy zaměstnání), v délce alespoň 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, abyste v době nástupu na PPM (6 až 8 týdnů před termínem porodu), byla stále účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnaná) nebo alespoň v ochranné době (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání).
Pokud byste nyní byla na rodičovské dovolené – tj. váš pracovní poměr, který jste měla před první mateřskou/rodičovskou dovolenou, zatím neskončil, pak máte na PPM nárok i u druhého dítěte. Splňovala byste všechny potřebné podmínky.
Výpočet „mateřské“ (PPM) na druhé dítě, by se pak mohl odvíjet od vašeho aktuálního příjmu (pokud vám zakládá účast na nemocenském pojištění – viz dále), nebo by se mohlo vycházet z vašeho příjmu, před první mateřskou.