Pokud pracujete v nějakém zaměstnání a onemocníte, pak máte nárok na placenou neschopenku. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenské dávky od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, pak máte nárok na nemocenské dávky od státu (řeší ČSSZ).
Ještě do poloviny roku 2019, to přitom fungovalo tak, že za první 3 dny na neschopence, jste nedostali vůbec nic (výjimkou byla situace, kdy vám byla nařízena karanténa). Toto neférové opatření ale již bylo zrušeno. A tak máte nárok na placenou neschopenku už od prvního dne (resp. od prvního neodpracovaného dne/směny).
Podle informací z ministerstva sociálních věcí, se díky zrušení neplacené nemocenské za první 3 dny, mírně zvýšil počet lidí na neschopence. Čísla ale nejsou tak vysoká, jak se původně argumentovalo, při debatě o (znovu) zavedení placené neschopenky od prvního dne.
Pokud onemocníte a jste zaměstnáni, pak máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Z toho vyplývá, že v některých případech, za prvních 14 dní na neschopence, nic nedostanete:
- OSVČ nedostávají náhradu mzdy (nemají mzdu), takže mají nárok až na nemocenské dávky od 15 dne na neschopence
- Na nemocenské dávky můžete mít nárok i po skončení zaměstnání, pokud onemocníte do 7 dní
- Po skončení zaměstnání ale také nedostáváte nemocenskou za prvních 14 dní a máte nárok až na nemocenské dávky od 15 dne