Od 1. ledna 2023, se zvyšuje minimální mzda (minimální zaručená mzda, se ale letos zvýší jen pro první a osmou skupinu). Platí i několik menších změn, z oblasti mzdové agendy.
Nejsou ale žádné velké noviny, jaké zde byly v minulých letech (rušení superhrubé mzdy, zvyšování daňové slevy na poplatníka nebo na dítě).
O možných změnách, ale bude během roku 2023, jednat vláda (navrhuje se zvyšování daní, nebo rušení některých daňových slev).
Hlavní změny v roce 2023
- Od 1. ledna 2023 se zvyšuje minimální mzda o 1 100 Kč na 17 300 Kč (minimální hodinová mzda je 103,80 Kč/hod)
- Od 1. ledna 2023 se zvyšuje i minimální zaručená mzda (pouze pro první a pro osmou skupinu, ostatní (2-7) se nemění)
- Od 1. ledna 2023 se zvyšují limit pro placení pojištění u dohody DPČ (nově až od 4000 Kč, v minulém roce to bylo od 3500 Kč)
- Od 1. ledna 2023 se zvyšuje hranice pro zvýšenou daň ze mzdy (23% se platí od 161 296 Kč)
- Během roku 2023 se bude projednávat novela zákoníku práce (dovolená pro DPP a DPČ, nové podmínky pro home-office, a další změny)
Mluví se o možném zvýšení daní (základní daň ze mzdy by se mohla zvýšit z 15% na 17%). Nebo by mohlo dojít ke zrušení některých daňových slev (na manželku, na dítě ve školce, apod.). V ohrožení jsou také některé zaměstnanecké benefity (vláda by chtěla zrušit jejich daňovou uznatelnost, a tím by je větší část zaměstnavatelů přestal poskytovat).
Změny se ale nemají týkat jen zaměstnanců. Podnikatelům (OSVČ) chce vláda zvýšit povinné odvody na sociální pojištění až o 70%. Mluví se také o radikálnější důchodové reformě (pozdější věk odchodu do důchodu, nové podmínky pro výpočet valorizace penzí, a další – ne vždy jen pozitivní – změny).