I v roce 2022, se mnoho lidí dostává do povinné karantény z důvodu nákazy (nebo jen podezření na nákazu), novým koronavirem (COVID-19). V případě, že je nařízena karanténa zaměstnanci, pak je nárok na standardní neschopenku, jako při jakékoliv jiné nemoci.
A to i v případě, že není nákaza koronavirem potvrzena, ale je pouze podezření na možnou nákazu a vy musíte v domácí karanténě čekat na výsledky testů.
Na konci roku 2021, bylo schváleno obnovení příplatku „izolačka“, na který je nárok při karanténě. Během prvních 14 dní, máte při karanténě nárok na příplatek až 370 Kč za jeden den (celkový součet náhrady mzdy za nemoc a příplatku, nesmí překročit 90% průměrného výdělku). Na zvýšenou nemocenskou při karanténě, je nárok až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022).
Podobě, jako v první polovině roku 2021, i v roce 2022 je nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě. Na konci roku 2021, bylo schváleno obnovení příplatku „izolačka“.
Pokud budete na začátku roku 2022 v karanténě (či izolaci), pak máte během prvních 14 dní, nárok na příplatek až 370 Kč za jeden den karantény. Celkový součet náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele a tohoto příplatku, by neměl překročit 90% z průměrného výdělku.